- Full text
- Tijdschrift
- Nummer 2
- Artikel
- Arbeidsrecht - Berekening van de opzeggingstermijn - Conventioneel ancienniteitsbeding - Artikel 6 van de Arbeidsovereenkomstenwet
Volume 2022 : 2
Administratief recht - Handelsvestigingsvergunning - Schending zorgvuldigheidsbeginsel - Ruimtelijke ligging
Fiscaal recht - Artikel 5, 7, 14.1. Dubbelbelastingverdrag Belgie-Nederland - Vaste basis - Heffingsbevoegdheid economische activiteit - Plaats van uitoefening in Belgie - Personenbelasting - Zelfstandige activiteit - Artikel 342 WIB92 - Forfaitaire minimumwinst - Artikel 182, § 2 KB WIB92 - Tegenbewijs artikel 352 WIB92 - Wettelijk en weerlegbaar vermoeden
Strafrecht - Verzoekschrift tot voorlopige invrijheidstelling - Onontvankelijk - Niet ondertekend - Beveiligingsfunctie handtekening - Verzoekschrift neergelegd via e-Deposit
Bewijs - Lening - Buitengerechtelijke bekentenis
Vennootschap - Statuten - Ontslag - Leeftijd - Antidiscriminatiewet - Directe discriminatie - Toepassing op natuurlijke personen
KB 5 mei 1952 ter uitvoering van de besluitwet van 30 januari 1947 tot bevordering van de vooruitgang in het onderzoek in de industrie (Wet De Groote), zoals gewijzigd bij KB 20 juli 1978, bijdrage van 0,8 % op het totale bedrag van de wegeniswerken die op Belgische bodem worden uitgevoerd - Artikel 4 van het KB ("OCW-bijdrage") - Onderscheid met een belasting - Fiscaal legaliteitsbeginsel - Gelijkheidsbeginsel - Artikel 173 Grondwet - Retributie - Afwezigheid van kenmerken van een daadwerkelijke belasting
Bewijs - Onderneming - Factuur - Protest - Onmiddellijke werking nieuwe regeling - Uitzondering - Wettelijk vermoeden - Feitelijk vermoeden - Rechtsplegingsvergoeding - Ambtshalve verminderen of verhogen
Arbeidsrecht - Berekening van de opzeggingstermijn - Conventioneel ancienniteitsbeding - Artikel 6 van de Arbeidsovereenkomstenwet
Fiscaal recht - Artikel 18.3, 18.4, 23.1.a Dubbelbelastingverdrag Belgie- Nederland - Artikel 39, § 2, 2 WIB92, personenbelasting - Pensioen "in eigen beheer" naar Nederlands recht - Afkoop - Vrijstelling met progressievoorbehoud - "Daadwerkelijke belasting" als voorwaarde voor vrijstelling in Belgie - Heffingskorting naar Nederlands recht
Belemmeren van het toezicht - Legitimatieplicht sociaal inspecteur
Vennootschap - Ontslag - Leeftijd - Antidiscriminatiewet - Directe discriminatie - Bewijslast - Betrekking verzekeraar-makelaars
Vennootschap - Statuten - Ontslag - Leeftijd - Antidiscriminatiewet - Directe discriminatie - Toepassing op natuurlijke personen
Vordering tot staking - Misbruik economische afhankelijkheid (art. IV. 2/1 WER)
Internationale rechtsmacht - Algemene voorwaarden - Forumkeuzebeding - Artikel 25 Brussel Ibis - Battle of the forms - Artikel 7, 1, b) Brussel Ibis
MEDEDELING. Cassatie tegen arrest Antwerpen 7 oktober 2020
DIVERSE RUBRIEKEN (Limburgs Rechtsleven 2022/2)
Administratief recht - Handelsvestigingsvergunning - Schending zorgvuldigheidsbeginsel - Ruimtelijke ligging
Fiscaal recht - Artikel 5, 7, 14.1. Dubbelbelastingverdrag Belgie-Nederland - Vaste basis - Heffingsbevoegdheid economische activiteit - Plaats van uitoefening in Belgie - Personenbelasting - Zelfstandige activiteit - Artikel 342 WIB92 - Forfaitaire minimumwinst - Artikel 182, § 2 KB WIB92 - Tegenbewijs artikel 352 WIB92 - Wettelijk en weerlegbaar vermoeden
Strafrecht - Verzoekschrift tot voorlopige invrijheidstelling - Onontvankelijk - Niet ondertekend - Beveiligingsfunctie handtekening - Verzoekschrift neergelegd via e-Deposit
Bewijs - Lening - Buitengerechtelijke bekentenis
Vennootschap - Statuten - Ontslag - Leeftijd - Antidiscriminatiewet - Directe discriminatie - Toepassing op natuurlijke personen
KB 5 mei 1952 ter uitvoering van de besluitwet van 30 januari 1947 tot bevordering van de vooruitgang in het onderzoek in de industrie (Wet De Groote), zoals gewijzigd bij KB 20 juli 1978, bijdrage van 0,8 % op het totale bedrag van de wegeniswerken die op Belgische bodem worden uitgevoerd - Artikel 4 van het KB ("OCW-bijdrage") - Onderscheid met een belasting - Fiscaal legaliteitsbeginsel - Gelijkheidsbeginsel - Artikel 173 Grondwet - Retributie - Afwezigheid van kenmerken van een daadwerkelijke belasting
Bewijs - Onderneming - Factuur - Protest - Onmiddellijke werking nieuwe regeling - Uitzondering - Wettelijk vermoeden - Feitelijk vermoeden - Rechtsplegingsvergoeding - Ambtshalve verminderen of verhogen
Arbeidsrecht - Berekening van de opzeggingstermijn - Conventioneel ancienniteitsbeding - Artikel 6 van de Arbeidsovereenkomstenwet
Fiscaal recht - Artikel 18.3, 18.4, 23.1.a Dubbelbelastingverdrag Belgie- Nederland - Artikel 39, § 2, 2 WIB92, personenbelasting - Pensioen "in eigen beheer" naar Nederlands recht - Afkoop - Vrijstelling met progressievoorbehoud - "Daadwerkelijke belasting" als voorwaarde voor vrijstelling in Belgie - Heffingskorting naar Nederlands recht
Belemmeren van het toezicht - Legitimatieplicht sociaal inspecteur
Vennootschap - Ontslag - Leeftijd - Antidiscriminatiewet - Directe discriminatie - Bewijslast - Betrekking verzekeraar-makelaars
Vennootschap - Statuten - Ontslag - Leeftijd - Antidiscriminatiewet - Directe discriminatie - Toepassing op natuurlijke personen
Vordering tot staking - Misbruik economische afhankelijkheid (art. IV. 2/1 WER)
Internationale rechtsmacht - Algemene voorwaarden - Forumkeuzebeding - Artikel 25 Brussel Ibis - Battle of the forms - Artikel 7, 1, b) Brussel Ibis
MEDEDELING. Cassatie tegen arrest Antwerpen 7 oktober 2020
DIVERSE RUBRIEKEN (Limburgs Rechtsleven 2022/2)
Jaar
2022
Volume
2022
Nummer
2
Pagina
125
Taal
Nederlands
Rechtscollege
Antwerpen, Arbeidshof - Cour du Travail, 22/12/2021
Referentie
“Arbeidsrecht - Berekening van de opzeggingstermijn - Conventioneel ancienniteitsbeding - Artikel 6 van de Arbeidsovereenkomstenwet”, LiRe 2022, nr. 2, 125-128
Samenvatting
In casu werden er twee arbeidsovereenkomsten gesloten waarvan de laatste aanving op 1 januari 2016. In deze laatste arbeidsovereenkomst werd een conventioneel anciënniteitsbeding opgenomen. Aangezien deze arbeidsovereenkomst aanving na 1 januari 2014 is de overgangsbepaling van artikel 67 van de Wet Eenheidsstatuut niet van toepassing. De Wet Eenheidsstatuut laat weliswaar conventionele opzeggingsregelingen in de ruime zin toe waarbij de toepasselijke opzeggingstermijn via een anciënniteitsbeding onrechtstreeks wordt bepaald, evenwel alleen voor zover er een voor de werknemer gunstiger regeling uit voortvloeit (artikel 6 Arbeidsovereenkomstenwet).
Geachte bezoeker
Deze pagina is gereserveerd voor de Jurisquare leden.
Bent u reeds lid van Jurisquare, gelieve u aan te melden via de knop 'Inloggen' hieronder. Bent u nog geen lid, klik dan op de knop 'Abonneren'. Vanaf € 422,57 (BTW excl.) per jaar bent u reeds lid van Jurisquare en heeft u toegang tot de grootste digitale bibliotheek van België!