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La vie d’une entreprise connaît régulièrement des soubresauts qui peuvent dégénérer en conflit. Sans gestion optimale d’une telle situation délicate, une divergence d’intérêts risque non seulement d’impacter la vie des associés, mais aussi d’emporter l’entreprise dans la tourmente.
Les auteurs partagent, au travers de cet ouvrage, leur expérience et des conseils en la matière.
La première partie traite des modes de prévention des conflits entre actionnaires. Le fil conducteur suivi est de prévenir ceux-ci le plus vite possible dans la vie de la société en se préparant utilement à les résoudre, en élaborant des documents et des contrats modernisés. Les auteurs détaillent, de manière chronologique, document par document, les techniques utiles de prévention et de règlement amiable des conflits.
À défaut d’y arriver, il convient alors de les résoudre afin de sauvegarder l’existence et les intérêts de l’entreprise concernée. Différentes procédures sont examinées, de même que les
Les auteurs partagent, au travers de cet ouvrage, leur expérience et des conseils en la matière.
La première partie traite des modes de prévention des conflits entre actionnaires. Le fil conducteur suivi est de prévenir ceux-ci le plus vite possible dans la vie de la société en se préparant utilement à les résoudre, en élaborant des documents et des contrats modernisés. Les auteurs détaillent, de manière chronologique, document par document, les techniques utiles de prévention et de règlement amiable des conflits.
À défaut d’y arriver, il convient alors de les résoudre afin de sauvegarder l’existence et les intérêts de l’entreprise concernée. Différentes procédures sont examinées, de même que les
