Volume 2021 : 1
Betekeningen en kennisgevingen in het buitenland – Betekeningsverordening – Datum van betekening – Artikel 9, eerste lid Verordening – Toepasselijke wet – Artikel 40 Ger.W
Strafvordering – Voorlopige hechtenis – Bevel tot aanhouding – Voorafgaande ondervraging – Feiten die aan de beschuldiging ten grondslag liggen
Administratief recht – Milieuvergunning – Beoordeling planologische situatie – Exploitatie strijdig met gewestplanbestemming – Opeenvolgende nietigverklaringen – Substitutie
Verzekeringsovereenkomst – Rechtsbijstandverzekering – Verzwaring van het risico – Verwijtbare niet-kennisgeving – Vermindering prestatie naar verhouding betaalde premie en premie die betaald had moeten worden – Geen opzettelijke verzwijging van het risico
Strafrecht – Inbreuken op de drugswetgeving – Mededaderschap – Diefstal van water en elektriciteit – Geen actieve handelingen bij manipulaties
Bevoegdheid beslagrechter – Artikel 1395 Ger.W. – Terugvordering ten onrechte uitgekeerde voorschotten aan alimentatiegelden – Verjaring schuldvordering DAVO niet onderworpen aan artikel 2277 BW – Kwijtschelding van schulden in het kader van collectieve schuldenregeling geen betrekking op verzwegen schulden
Verrijking zonder oorzaak – Bewijslast – Verdeling – Omkering – Loyale bewijsvoering
Gemeentelijke belastingen – Gemeentebelasting gemeente Lummen op de leegstaande woningen en/of kamers dienstjaar 2015 – Leegstandsregister – Legaliteitsbeginsel artikel 172 Gw. – Belastbare toestand te wijten aan overmacht – Begrip overmacht in fiscale zaken – Bewijslast belastingplichtige – Betwisting met stedenbouwkundig inspecteur over draagwijdte herstelmaatregel – Draagwijdte regularisatievergunning
Provinciale belastingen – Provinciebelasting provincie Limburg – Algemene provinciebelasting bedrijven – Financieel doel van de belasting – Onderscheid in tarief tussen land- en tuinbouwbedrijven en andere bedrijven – Draagkrachtbeginsel – Grondwettelijk gelijkheidsbeginsel – Schending – Artikel 159 Gw.
Strafvordering – Ontvankelijkheid verzet – Betekening van bij verstek gewezen vonnis – Recht toegang rechter
Arbeidsovereenkomst – Dringende reden – Kandidaat-personeelsafgevaardigde – Dragen van een mondmasker
Onteigening – Vlaams Onteigeningsdecreet – Inwerkingtreding – Overgangsrecht
BOEKBESPREKING (Limburgs Rechtsleven 2021/1)
DIVERSE RUBRIEKEN (Limburgs Rechtsleven 2021/1)
Betekeningen en kennisgevingen in het buitenland – Betekeningsverordening – Datum van betekening – Artikel 9, eerste lid Verordening – Toepasselijke wet – Artikel 40 Ger.W
Strafvordering – Voorlopige hechtenis – Bevel tot aanhouding – Voorafgaande ondervraging – Feiten die aan de beschuldiging ten grondslag liggen
Administratief recht – Milieuvergunning – Beoordeling planologische situatie – Exploitatie strijdig met gewestplanbestemming – Opeenvolgende nietigverklaringen – Substitutie
Verzekeringsovereenkomst – Rechtsbijstandverzekering – Verzwaring van het risico – Verwijtbare niet-kennisgeving – Vermindering prestatie naar verhouding betaalde premie en premie die betaald had moeten worden – Geen opzettelijke verzwijging van het risico
Strafrecht – Inbreuken op de drugswetgeving – Mededaderschap – Diefstal van water en elektriciteit – Geen actieve handelingen bij manipulaties
Bevoegdheid beslagrechter – Artikel 1395 Ger.W. – Terugvordering ten onrechte uitgekeerde voorschotten aan alimentatiegelden – Verjaring schuldvordering DAVO niet onderworpen aan artikel 2277 BW – Kwijtschelding van schulden in het kader van collectieve schuldenregeling geen betrekking op verzwegen schulden
Verrijking zonder oorzaak – Bewijslast – Verdeling – Omkering – Loyale bewijsvoering
Gemeentelijke belastingen – Gemeentebelasting gemeente Lummen op de leegstaande woningen en/of kamers dienstjaar 2015 – Leegstandsregister – Legaliteitsbeginsel artikel 172 Gw. – Belastbare toestand te wijten aan overmacht – Begrip overmacht in fiscale zaken – Bewijslast belastingplichtige – Betwisting met stedenbouwkundig inspecteur over draagwijdte herstelmaatregel – Draagwijdte regularisatievergunning
Provinciale belastingen – Provinciebelasting provincie Limburg – Algemene provinciebelasting bedrijven – Financieel doel van de belasting – Onderscheid in tarief tussen land- en tuinbouwbedrijven en andere bedrijven – Draagkrachtbeginsel – Grondwettelijk gelijkheidsbeginsel – Schending – Artikel 159 Gw.
Strafvordering – Ontvankelijkheid verzet – Betekening van bij verstek gewezen vonnis – Recht toegang rechter
Arbeidsovereenkomst – Dringende reden – Kandidaat-personeelsafgevaardigde – Dragen van een mondmasker
Onteigening – Vlaams Onteigeningsdecreet – Inwerkingtreding – Overgangsrecht
BOEKBESPREKING (Limburgs Rechtsleven 2021/1)
DIVERSE RUBRIEKEN (Limburgs Rechtsleven 2021/1)
Year
2021
Volume
2021
Number
1
Page
55
Language
Dutch
Court
Antwerpen, Arbeidsrechtbank - Tribunal du Travail, 08/07/2020
Reference
“Arbeidsovereenkomst – Dringende reden – Kandidaat-personeelsafgevaardigde – Dragen van een mondmasker”, LiRe 2021, nr. 1, 55-64
Recapitulation
Het is niet zo dat het begrip dringende reden anders (strenger of soepeler) moet worden beoordeeld in geval van een beschermde werknemer.
Het doet niet ter zake of de zware tekortkoming al dan niet met opzet gepaard ging.
Het vernielen van bedrijfseigendom wordt erkend als een dringende reden die leidt tot het ontslag van een kandidaat-personeelsafgevaardigde voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk. Hij komt daarbij tekort aan zijn wettelijke verplichting om het werk zorgvuldig, eerlijk en nauwkeurig te verrichten, alsook aan de verplichting om zich te onthouden van al wat schade kan berokkenen aan de werkgever, alsook aan de verplichting om het toevertrouwde arbeidsgereedschap in goede staat terug te geven (art. 17 Arbeidsovereenkomstenwet).
Het feit dat de werknemer reeds vijf jaar in dienst was en een aansturende functie (voorbeeldfunctie) had, wordt daarbij in rekening genomen. Het feit maakt een dringende reden uit, dat door geen enkele begeleidende omstandigheid kan worden goedgepraat. Het argument dat alle camerabeelden moeten worden bijgebracht zodat de feitelijke context waarin de feiten gebeurd zijn beter gekaderd kan worden, kan door de rechtbank niet worden aanvaard.
Weigeren om een mondmasker te dragen wordt erkend als een dringende reden die leidt tot het ontslag van een kandidaat-personeelsafgevaardigde voor het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk. Het feit dat de onderneming een voedselverwerkend bedrijf is en het feit dat het arbeidsreglement duidelijke bepalingen bevat inzake het niet-respecteren van hygiëne en (voedsel)veiligheidsregels zijn elementen die in rekening worden genomen, net zoals het statuut van de werknemer als kandidaat-werknemersafgevaardigde voor het Comité voor Bescherming en Preventie op het Werk.
Dear visitor
This page is reserved for Jurisquare members.
If you already are a member, please click the 'Log in' button below. If you would like to become a member, please click the 'Subscribe' button below. You can have access to the largest legal library in Belgium from € 422,57(VAT excl.) onwards!