Volume 2014 : 1
Het begin van het einde van slechte wetgeving.
Gerechtelijk privaatrecht - Geschillen inzake arbeidsovereenkomsten - Inleiding bij dagvaarding of bij verzoekschrift op tegenspraak - Keuze voor dagvaarding - Fout.
Vennootschap - Maatschappelijk kapitaal - Inbreng - Onmiddellijke omzetting in vordering in rekening-courant - Valsheid in geschriften - Verdraaiing van de waarheid.
Aansprakelijkheid - Overheidsaansprakelijkheid - Discretionaire bevoegdheid - Vernietigingsarrest Raad van State - Fout - Schade - Causaal verband - Speelautomatenhal.
Wet Continuïteit Ondernemingen - Toepassing artikel 37 WCO - Schuldvorderingen die voortvloeien uit prestaties geleverd na de opening van de gerechtelijke reorganisatie - Statuut in geval van een later faillissement of vereffening - Boedelschulden.
Verzekering - Uitsluitingsclausule - Grove schuld niet op uitdrukkelijke en beperkende wijze in de overeenkomst bepaald.
Strafvordering - Verval van strafvordering - Non bis in idem - Beslissing Disciplinaire Raad in kader van de wetgeving met betrekking tot medisch verantwoorde sportbeoefening - Langdurige uitsluiting deelname aan enige sportmanifestatie als sporter - Bezit hormonale en anabole stoffen - Positieve dopingcontrole - Dezelfde feiten.
1. EEX-verordening - Forumbeding - Algemene Voorwaarden - Verwijzing naar keerzijde op ondertekende orderbevestiging - Geen aanvaarding. - 2. EEX-verordening - Forumbeding in factuurvoorwaarden - Geen bewijs van handelsbetrekkingen andere dan litigieuze overeenkomst - Geen aanvaarding.
Arbeidsovereenkomst - Bediende - Verjaring - Artikel 15 Arbeidsovereenkomstenwet - Artikel 1382 Burgerlijk Wetboek - Concurrentie tijdens de arbeidsovereenkomst/na het einde van de arbeidsovereenkomst.
Arbeidsrecht - Definitieve medische arbeidsongeschiktheid - Bewijs.
DIVERSE RUBRIEKEN (Limburgs Rechtleven 2014/1).
BOEKBESPREKINGEN (Limburgs Rechtleven 2014/1).
Het begin van het einde van slechte wetgeving.
Gerechtelijk privaatrecht - Geschillen inzake arbeidsovereenkomsten - Inleiding bij dagvaarding of bij verzoekschrift op tegenspraak - Keuze voor dagvaarding - Fout.
Vennootschap - Maatschappelijk kapitaal - Inbreng - Onmiddellijke omzetting in vordering in rekening-courant - Valsheid in geschriften - Verdraaiing van de waarheid.
Aansprakelijkheid - Overheidsaansprakelijkheid - Discretionaire bevoegdheid - Vernietigingsarrest Raad van State - Fout - Schade - Causaal verband - Speelautomatenhal.
Wet Continuïteit Ondernemingen - Toepassing artikel 37 WCO - Schuldvorderingen die voortvloeien uit prestaties geleverd na de opening van de gerechtelijke reorganisatie - Statuut in geval van een later faillissement of vereffening - Boedelschulden.
Verzekering - Uitsluitingsclausule - Grove schuld niet op uitdrukkelijke en beperkende wijze in de overeenkomst bepaald.
Strafvordering - Verval van strafvordering - Non bis in idem - Beslissing Disciplinaire Raad in kader van de wetgeving met betrekking tot medisch verantwoorde sportbeoefening - Langdurige uitsluiting deelname aan enige sportmanifestatie als sporter - Bezit hormonale en anabole stoffen - Positieve dopingcontrole - Dezelfde feiten.
1. EEX-verordening - Forumbeding - Algemene Voorwaarden - Verwijzing naar keerzijde op ondertekende orderbevestiging - Geen aanvaarding. - 2. EEX-verordening - Forumbeding in factuurvoorwaarden - Geen bewijs van handelsbetrekkingen andere dan litigieuze overeenkomst - Geen aanvaarding.
Arbeidsovereenkomst - Bediende - Verjaring - Artikel 15 Arbeidsovereenkomstenwet - Artikel 1382 Burgerlijk Wetboek - Concurrentie tijdens de arbeidsovereenkomst/na het einde van de arbeidsovereenkomst.
Arbeidsrecht - Definitieve medische arbeidsongeschiktheid - Bewijs.
DIVERSE RUBRIEKEN (Limburgs Rechtleven 2014/1).
BOEKBESPREKINGEN (Limburgs Rechtleven 2014/1).
Year
2014
Volume
2014
Number
1
Page
81
Language
Dutch
Court
Antwerpen, Arbeidshof - Cour du Travail, 04/09/2013
Reference
“Arbeidsrecht - Definitieve medische arbeidsongeschiktheid - Bewijs.”, LiRe 2014, nr. 1, 81-86
Recapitulation
De beslissing van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer wordt maar definitief na het verstrijken van de termijn om beroep in te stellen, d.w.z. zeven dagen na verzendingsdatum of overhandiging van het formulier voor gezondheidsbeoordeling aan de werknemer.
De beslissing van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer die nog niet definitief is, kan niet dienen als bewijs van overmacht.
Dear visitor
This page is reserved for Jurisquare members.
If you already are a member, please click the 'Log in' button below. If you would like to become a member, please click the 'Subscribe' button below. You can have access to the largest legal library in Belgium from € 422,57(VAT excl.) onwards!